Investeer in je leiders van morgen

First time managers kraken of maken je teamresultaten. Investeer in leiderschap dat groeit mét je organisatie – zichtbaar, meetbaar en gedragen.
 Wij begeleiden startende leidinggevenden naar meer zelfvertrouwen, betere communicatie en coachend leiderschap – met directe toepasbaarheid en duurzame impact.

Plan een strategiesessie

Gooi je starters niet voor de leeuwen

First time managers starten vaak zonder houvast; Ze worstelen met rolonduidelijkheid, communicatie en het aansturen van mensen – met alle gevolgen voor teamdynamiek, motivatie en prestaties.

Meer info

Gooi je

first time managers niet voor de leeuwen

First time managers starten vaak zonder houvast. Ze worstelen met rolonduidelijkheid, communicatie en het aansturen van mensen – met alle gevolgen voor teamdynamiek, motivatie en prestaties.

Onze begeleidingstrajecten zijn speciaal ontwikkeld voor leidinggevenden die voor het eerst een team aansturen. We combineren praktijkgerichte training met persoonlijke coaching, zodat first time managers niet alleen begrijpen wat goed leiderschap is, maar het ook meteen kunnen toepassen in hun dagelijkse werking.

Geen one-size-fits-all, wel maatwerk dat aansluit bij jullie realiteit, organisatiecultuur en doelstellingen. Het resultaat? Leidinggevenden die sneller groeien, met meer zelfvertrouwen handelen en sterkere teams bouwen – en dat voel je in motivatie, retentie én prestaties.

Meer info

Praktijkgericht

Persoonlijk

Impactvol

Mensgericht

Onze aanpak

Praktijkgericht, persoonlijk en afgestemd op jullie context. We werken met concrete cases van de deelnemers, gebruiken realistische rollenspellen en bieden coaching op maat van hun uitdagingen én jullie organisatie.

Onze aanpak

Startende leidinggevenden hebben niet alleen kennis nodig, maar ook het vertrouwen om in actie te komen. Onze aanpak combineert praktijkgerichte training met coaching op maat, gebaseerd op de echte werksituaties van de deelnemers. We gebruiken rollenspellen die dicht bij hun dagelijkse context staan, zodat het geleerde onmiddellijk toepasbaar is. Zo zorgen we voor duurzame groei in leiderschap, betere communicatie en sterkere teams – met merkbare impact op de werkvloer.

Meer info

Het resultaat

Zelfzekere leiders, sterkere teams en een duurzaam verschil. Deelnemers groeien snel in leiderschap, communiceren krachtiger en bouwen aan vertrouwen en resultaat. En dat zie je – op de werkvloer én in de cijfers.

Het resultaat

Zelfzekere leiders, sterkere teams en een duurzaam verschil. Deelnemers groeien snel in leiderschap, communiceren krachtiger en bouwen aan vertrouwen en resultaat. En dat zie je – op de werkvloer én in de cijfers.

  • Persoonlijk leiderschap: ze leren zichzelf kennen als leidinggevende
  • Veerkracht: ze leren omgaan met de twijfels die eigen zijn aan hun functie
  • Empathische daadkracht: Ze kunnen krachtig beslissen zonder hun mensen uit het oog te verliezen.
  • Teamimpact: teams worden beter geleid en zullen meer resultaat boeken
  • Engagement: meer betrokkenheid en behoud van medewerkers door betere aansturing

Wat blijft hangen na onze trajecten

Wat blijft hangen na onze trajecten

“Ik vond het zeer zinvol om samen te sparren en zou dat ook aan iedereen die nieuw is tot leidinggeven aanraden."

Bart D.G. - Manager investdesk

Stad Antwerpen

"To the point. Heeft me echt geholpen om vanuit een andere bril naar mijn team te kijken”

Kristof W. - Productiemanager

"Workshop communicatie bleef me het meeste bij. 1-op1 gesprekken zijn echt een meerwaarde!”

Andy V.L. - Manager Albert Heijn

Contacteer ons

Contact Us