Onze trajecten
Van individuele mentoring tot groepstrajecten en hands-on incompany workshops. Investeer in leidinggevenden die nog volop aan het groeien zijn, en merk het verschil in engagement, communicatie en teamresultaten.
Van starter naar leider
Doel: Startende leidinggevenden transformeren naar zelfzekere leiders die teams inspireren tot topprestaties.
Voor wie: Leidinggevenden die voor de eerste keer een team onder hun hoede krijgen.
Inhoud: Dit traject combineert de kracht van een lerend peer netwerk dat herkenning en uitwisseling biedt, met persoonlijke begeleiding die gericht is op het toepassen van inzichten in het eigen team.
Vorm: 6 workshops van telkens 1 dag in groep. Na elke workshop 2u 1-op-1 coaching.
1-op-1 mentoring
Doel: Startende leidinggevenden ondersteunen bij het doorgronden van hun valkuilen, het ontplooien van hun talenten en het ontwikkelen van hun persoonlijke leiderschapsstijl.
Voor wie: Leidinggevenden die voor de eerste keer een team onder hun hoede krijgen.
Inhoud: 6-maanden traject volledig aangepast aan de noden van de leidinggevende in kwestie. In samenspraak met de organisatie wordt er een groeiplan opgesteld, dat dienst doet als leidraad gedurende het traject.
Vorm: 1 deep dive sessie op basis van het groeiplan
Maandelijks 1 vast individueel begeleidingsgesprek face 2 face
Wekelijks online ondersteuning waar en wanneer nodig.
Incompany workshops
Doel: Inspireren. Bijleren. Perfectioneren.
Voor wie: Leidinggevenden
Inhoud: Er wordt gewerkt rond 1 specifiek onderwerp dat leeft binnen jullie organisatie. In samenspraak bepalen we de inhoud.
Vorm: workshop van een halve of een volledige dag
Interesse om samen te werken?
We denken graag met je mee.
Ben je op zoek naar trajecten die écht impact maken?
Dan denken we graag met je mee. Van éénmalige workshops tot diepgaande coachingtrajecten voor leidinggevenden—samen maken we er iets waardevols van. Plan een vrijblijvend gesprek in, we luisteren graag en kijken hoe we van dienst kunnen zijn.