Van starter naar leider
Transformeer startende leidinggevenden tot zelfverzekerde teamleiders
Een praktijkgericht groeitraject dat jonge leidinggevenden de tools, het zelfvertrouwen én de visie geeft om hun team te inspireren tot topprestaties.
Gericht op: bedrijven die willen investeren in duurzaam leiderschap
Regio Gent – start najaar 2025
Waarom dit traject
Startende leidinggevenden hebben vaak het potentieel, maar missen het kompas.
Ze twijfelen. Worstelen met communicatie, grenzen stellen, teamconflicten.
En dat heeft impact – op henzelf én op je organisatie.
In dit traject leggen we een stevig fundament voor leiderschap. Geen overload aan theorie, maar praktische inzichten en persoonlijke begeleiding die écht blijven hangen.
Voor wie
- Startende leidinggevenden of young potentials met een eerste teamverantwoordelijkheid
- Zelfstandigen of professionals die hun leiderschapskills willen ontwikkelen
- Bedrijven die burn-out, verloop en teamproblemen willen voorkomen
- Organisaties die inzetten op een sterke leiderschapscultuur vanaf dag 1
Wat levert het op?
Na dit traject:
- Kent je leidinggevende zijn/haar sterktes, valkuilen en waarden
- Heeft hij/zij meer impact zonder harder te werken
- Kan hij/zij moeilijke gesprekken voeren zonder zichzelf te verliezen
- Inspireert hij/zij het team vanuit een heldere visie
- Durft hij/zij echt te leiden – op een manier die past bij wie ze zijn
Opbouw
6 groepsworkshops
Voor inspiratie, verbinding en oefening in een veilige leeromgeving met peers. Deze 6 dagen worden opgedeeld in 3 blokken van 2 dagen.
6 individuele coachingsessies (2u per maand)
Voor concrete vertaling naar het eigen team en persoonlijk leiderschap in actie.
Programma
Workshop persoonlijk leiderschap
- wie ben ik als leidinggevende?
- Wat zijn mijn waarden en normen?
- Waar maak ik het verschil?
- Waar zitten mijn valkuilen?
- Hoe ga ik om met ex-collega's?
- Hoe ga ik om met twijfels & onzekerheden?
- Hoe kan ik taken en verantwoordelijkheden zo efficiënt mogelijk plannen?
Workshop communicatie
- Alles is communicatie
- Wat voor type communicator ben ik?
- De invloed van non-verbale communicatie
- Hoe communiceren met een team?
- Communicatie en situationeel leiderschap
Workshop diversiteit & inclusie
- Wat verstaan we onder diversiteit en inclusie?
- Welke spanningen leven er rond dit thema?
- Hoe communiceer je rond gevoelige thema's zoals religie, gender, neurodiversiteit, ...
- Hoe creëer je psychologische veiligheid in je team?
- Micro-agressies leren herkennen en benoemen
Workshop visie & strategie
- Wat is dat, een visie?
- Waarom is dat belangrijk?
- Hoe een visie ontwikkelen?
- Hoe een team hierbij betrekken?
- Hoe ervoor zorgen dat het team dit mee gaat uitdragen?
- Hoe een visie concreet maken?
- Hoe doelen definiëren binnen die visie?
- Hoe een actieplan maken dat ook effectief uitgevoerd wordt?
Workshop timemanagement
- Hoe feedback geven?
- hoe feedback ontvangen?
- Hoe een moeilijke boodschap brengen?
- Hoe pak je een evaluatiegesprek aan?
- Hoe ga je om met teamleden die collega's komen zwart maken?
- Hoe doe je een correctiegesprek?
- Hoe een exit-gesprek doen?
Workshop teamdynamiek
- Hoe alle neuzen in dezelfde richting krijgen?
- Hoe omgaan met weerstand?
- Hoe omgaan met conflict?
- Hoe bouwen aan een fijne teamcultuur?
Wie begeleidt dit traject?
Ann
Groeimotor voor startende leidinggevenden
Sociologe. Ervaren leidinggevende. Coach van first-time managers.
“Ik zie het keer op keer: capabele mensen worden verlamd door twijfel zodra ze een team moeten aansturen. Leiderschap leer je niet op school – maar wél onderweg. Mijn missie is om die leerweg bewust, krachtig en veilig te maken.”
Klaar voor impact?
Wacht niet tot stress, conflict of uitval de bovenhand nemen.
Investeer in sterk, duurzaam leiderschap vanaf dag één.